Correos convoca nuevas plazas ante las dudas de los sindicatos

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Correos ha convocado oposiciones con las que se decidirán 1.606 plazas de Personal Fijo para las que no será obligatorio haber trabajado previamente en la empresa, para los sindicatos se trata de plazas insuficientes y una “tomadura de pelo” para el personal fijo-discontinuo y eventual que aún espera su plaza.

La empresa pública de Correos ha convocado un nuevo examen de oposiciones para cubrir 1.606 plazas de personal fijo, un examen que no se realizaba desde 2008. De las miles de personas que fueron seleccionadas para ocupar una plaza fija en aquella ocasión, a día de hoy, centenares se encuentran ocupando un puesto fijo-discontinuo o eventual. Es decir, tan sólo acuden a trabajar durante determinados periodos a lo largo del año, coincidiendo habitualmente con las temporadas altas –verano y navidades- para reforzar la plantilla.

Esta práctica es justificada por la propia empresa ya que no cuentan con vacantes suficientes para emplear a todos los fijos discontinuos con los que cuenta pero sí que necesitan reforzar las plantillas en determinados momentos del año. Una justificación que actualmente se cae abajo con esta convocatoria pues con ella se evidencia que sí existen vacantes libres.

Para optar a una de estas 1.606 plazas, repartidas por cada Comunidad Autónoma, no es obligatorio haber trabajado previamente en la empresa aunque sí se valorará la antigüedad total en tanto en Correos como en su bolsa de trabajo durante los últimos 7 años siempre y cuando no haya sido fija.

Ante un ERE encubierto

Además, desde el sindicato SiPcte, denuncian la posibilidad de encontrarse ante un ERE encubierto pues, en el Distrito 4 Correo Barcelona el número de barrios se reducirá. Es decir, cada cartero abarcará un mayor número de calles siendo necesario menos personal, en concreto, serán eliminadas 6 barriadas.

 Este no es el único caso. Así, los representantes de los trabajadores cuestionan si el número de plazas nuevas no será el mismo que el de las eliminadas tras la reducción de barrios que se está llevando simultáneamente en otras áreas dejando el personal exactamente en las mismas condiciones.

De esta forma, la empresa pública, la convocatoria de nuevas plazas por parte de la empresa pública no habría cambiado la situación de su personal: menor número de trabajadores y mayor carga de trabajo. Así, en diciembre, SiPcte denunciaba  la acumulación de la paquetería “que tiene un plazo de entrega predeterminado y que de no entregarse está sujeto a reclamación” en algunos centros de Barcelona.

No obstante, aún queda la espera de que este examen sí que sirva para la entrada de algunos de los miles fijos-discontinuos y eventuales que esperan desde hace 8 años su plaza fija en la empresa. 

@aroadiazg